"Las Vegas"

Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales

La Mancomunidad de servicios sociales las Vegas contrata 5 desempleadas con el Programa de Reactivación Profesional

Nota de Prensa - La Mancomunidad de servicios sociales las Vegas contrata 5 desempleadas con el Programa de Reactivación Profesional 

5 desempleadas de larga duración mayores de 30 años se han incorporado durante seis meses, como trabajadoras gracias a su inclusión en el Programa de Reactivación Profesional, dotado con una subvención de 73.000 euros.

El programa, subvencionado al 100% por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid con cargos a los fondos recibidos del SEPE, tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas desempleadas paradas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional para la realización de actividades de interés público o social. Todo con el objetivo de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

En este sentido, la mancomunidad de Servicios Sociales las Vegas ha seleccionado tres tipos de categorías profesionales en función de las necesidades sociales de la realidad que atiende la Mancomunidad, que van desde trabajadoras sociales , pasando por auxiliares administrativos o una documentalista. Esta selección se hizo a través del SEPE y desde la sede electrónica de la Mancomunidad se informo a los/ as ciudadanos/as de este programa y de la forma de inscribirse en la oficina de empleo a través de unas bases y criterios de selección para dar la máxima publicidad y transparencia el programa de Reactivación de empleo

Además, todas ellas han recibido una formación de 100 horas en competencias transversales en sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); competencias digitales básicas (20 horas) y prevención de riesgos laborales (30 horas), reforzando así sus actitudes de cara a su posterior incorporación al mercado laboral. 

Ha sido una contratación de seis meses, donde se han reforzado los servicios públicos de la Mancomunidad y ha sido una oportunidad laboral de aprendizaje para las trabajadoras que han formado parte de la Mancomunidad durante su contratación.